Nota en Baleares Sin Fronteras sobre Convenios bilaterales de Seguridad Social

La abogada argentina Sandra Partenio, especializada en convenios de jubilación, insta a sus compatriotas y otros colectivos a informarse para obtener una pensión digna.

Staff Previsional le desea Felices Fiestas

Anticipándonos a las Fiestas nos propusimos ser los primeros en desearle una Navidad rodeada de afectos y el comienzo de un Nuevo Año con esperanza, deseos y buenos propósitos.

Todos los integrantes de Staff Previsional nos sentimos orgullosos de contribuir cada día a facilitarle el camino para cumplir con sus expectativas.

 

Gracias por ser el motor que nos impulsa a seguir trabajando para usted.

 

Dra. Sandra Partenio, titular de Staff Previsional S.A.

Testimonios de Clientes

He creado este espacio en agradecimiento a tantos Clientes que me envían sus comentarios -que se traducen en Testimonios- con respecto a los trámites y resultados que han obtenido sobre las gestiones realizadas con Staff Previsional.

Por razones de confidencialidad, no publicaremos el nombre completo de quién nos escribió, a menos que tengamos su expresa autorización. Esto garantiza nuestra más fuerte defensa de la ética profesional, de lo cual nos orgullecemos.
 
Gracias a todos ellos,
Dra. Sandra Partenio
Titular de Staff Previsional S.A.

"Hola! En tres meses me dieron la feliz noticia... Ya tengo otorgado el beneficio de mi jubilación argentina... Ahora espero la pensión... Muchas gracias Sandra.
Armando R."

* - * - * - * - * - *

"Gracias a Staffprevisional y a la abogada Sandra Partenio, he recibido mi Jubilación Argentina, gracias a la gestión del Casal Argentino en Baleares.
Una alegría, pensé que no sería posible, después de las trabas de migraciones para acreditar mi documentación que me era requerida por ANSES.
Felizmente soy un nuevo beneficiario argentino en Palma.
Un saludo AlbertoM."

Staff Previsional viaja a Caleta Olivia

Por este medio informo a la población de Caleta Olivia y alrededores que atenderé desde el 20 hasta el 23 de noviembre en el Centro "Alegría de Vivir" y en el Hotel Robert, todas las consultas de clientes de las áreas de Petróleo, Carbón y Gas para informarles sobre los reajustes de haberes de Jubilaciones y Pensiones, además de comunicarles Fallos Favorables, Montos y Fechas de Cobro de los mismos.

Como de costumbre, para cualquier información sobre los servicios que ofrece Staff Previsional a las Empresas, no dude en llamar al siguiente número gratuito para obtener la atención que se merece.

0800-222-3727

 

Si su consulta es para una persona individual, también puede llamar al número gratuito:

0800 222 7722 

 

Aquí le paso los números de celulares con los cuales se podrá comunicar de necesitarlo:
(011) 4 045 2535 y (011) 6 552 2535

Espero verl@ por allí.


Dra. Sandra Partenio para Staff Previsional

Informate sobre tus derechos Jubilatorios

Para conocer tus Derechos Jubilatorios:

Consultas e Informes en el Casal Argentino en Baleares
Teléfono GRATUITO desde cualquier fijo de España 900 995 405
o escribinos a info@staffprevisional.com.ar
Nuestra página con información completa: www.staffprevisional.com.ar

Convenio bilateral España - Argentina
Convenios Jubilatorios multilaterales con varios paises
Trabajo en varios paises

Traspaso en cobros de pensiones en dólares o en euros
Complementos por residencia y a mínimos
Reajustes de las Pensiones en Convenios y de las Jubilaciones Argentinas

NOVEDAD

A partir de Noviembre de 2012 atención permanente en toda España llamando al:

671 492 922 

 





Staff Previsional

La Dra. Sandra Partenio en el Casal Argentino en Palma de Mallorca

Casi 100 personas se han atendido en el Casal Argentino durante los pasados días 10, 11, 12 y 13 de Septiembre.

Esta importante cantidad de socios han recibido asesoramiento gratuito para poder jubilarse tanto en Argentina como en España.

Alguno de ellos ya lo han logrado y otros, están en proceso administrativo.

Lograr este importante beneficio es posible gracias a la atención personal de la Dra. Sandra Partenio, titular de "Staff Previsional", quien viaja dos veces al año a la Isla -Mayo/Septiembre- con el fin de atender personalmente a los socios.

Pedimos disculpas a los socios que se han visto demorados en la atención, pero como Uds. mismos han podido comprobar, la atención es tan personalizada y los problemas tan complejos, que es imposible, desde nuestra posición, corregir algo que no depende de nosotros. Para la próxima vez, ampliaremos el horario de citas con la intención de evitar las demoras.

En poco tiempo, daremos a conocer los días de atención de Mayo 2013.

Staff Previsional

Jubilación por Convenios Internacionales. Staff Previsional atiende en Palma de Mallorca, Islas Baleares, España

En las instalaciones del Casal Argentino en Palma de Mallorca, la Dra. Sandra Partenio y Colaboradores de Staff Previsional atendieron aproximadamente a 40 persona por día, durante 4 días, en forma gratuita para los socios del Casal, las consultas sobre el Convenio Bilateral Hispano-Argentino.

Una buena noticia para los residentes argentinos en las Islas Baleares es que al haberse instalado recientemente en Palma de Mallorca el Consulado Argentino no tienen que viajar al Consulado Argentino en Barcelona para gestionar certificaciones y legalizaciones, y respecto a su documentación, actualizarla, renovarla, dar cambios de domicilios, residencias, altas y bajas consulares o certificar documentación para ANSES y AFIP. También se atienden temas jubilatorios en Argentina, negativos de beneficios, etc.

El Consulado nos ha informado cómo se pueden obtener turnos para hacer trámites consulares a través de la Web.
De esta forma, desde cualquier ordenador con un solo “clic” ya puede solicitar su turno sin tener que llamar, ni enviar e-mail.

Este nuevo servicio ya está disponible:  AQUI

“Muy Importante”

Nos comenta la Dra. Partenio la importancia de prestar atención a los siguientes temas:

a) Para gestiones Jubilatorias en ANSES se debe poseer el DNI, LC o LE, aunque esté vencido, que si bien hay que renovarlo, el ANSES le pedirá una copia certificada del mismo, aunque tenga Pasaporte Comunitario.

b) Recuperar la Cédula de Identidad, o sea, el número de la Cédula emitida por Policía Federal o Provincia, para recuperar antiguos aportes.

c) Partidas de Matrimonios Actualizadas y siempre acompañar el documento del cónyuge o conviviente para acreditar su derecho a la pensión.

Dra. Sandra Partenio para Staff Previsional

Soluciones Jubilatorias Corporativas



La eficiencia en SERVICIOS INSALUBRES Y DIFERENCIALES para Choferes, Transportista y afines a los Hidrocarburos de Staff Previsional Corporate le permite a las Empresas lograr las mayores ventajas Previsionales.

 

 

Consultas de Jubilación en España: Confirmación de fechas

Estas son las fechas actualizadas de la visita de la Dra. Sandra Partenio a las distintas Islas Baleares en donde atenderá con CITA PREVIA en forma gratuita.

Palma de Mallorca: 10, 11, 12 y 13 de septiembre

Ibiza: 17, 18 y 19 de septiembre

Menorca: 20 de septiembre

Formentera: 21 de septiembre

y en Barcelona: 24, 25 y 26 de septiembre

Staff Previsional

Jubilación por Convenio Internacional Argentina-España

Staff Previsional es un Estudio Jurídico integral que ayuda a las Personas y a las Empresas a que ejerzan sus derechos en materia de Jubilaciones y Pensiones.

Si en estos momentos se encuentra en España, ¡qué mejor ocasión para evacuar todas sus dudas sin moverse del país!

Contáctenos para obtener una consulta gratuita personalizada en los días y horarios que figuran aquí. Será un placer contestar a todas sus dudas.

Quedo a su disposición.

Dra. Sandra Partenio para Staff Previsional

Jubilación: Convenio Internacional con España

Fechas de Atención en Baleares y Barcelona

Los próximos días atenderá nuevamente en el Casal Argentino, la Dra. Sandra Partenio, del Estudio Staff Previsional, especialista en temas jubilatorios, tanto de Argentina como de España, vuelve con el fin de asesorar y/o responder a las consultas que quieran o necesiten hacerle sobre este tema, que es de mucha importancia para las personas que estén en edad jubilatoria o próximos a ella.

Como siempre, las consultas serán gratuitas a los socios del Casal y solo tienen que pedir un turno para cualquiera de los días citados, recomendando que vayan buscando antecedentes laborales, recibos de sueldos o certificaciones que pudieran tener, recordando traer el DNI Argentino, documento indispensable para iniciar cualquier trámite.

Por otro lado, sería interesante que leyeran las recomendaciones que la Dra. Partenio nos ha adelantado, ya que en algún momento, puede serles de utilidad o como mínimo, conocer.

Dicho documento puede leerlo en:

Trámites Previsionales y Convenios Internacionales de Jubilación entre Argentina y otros Países 

Soluciones Jubilatorias a su medida

Staff Previsional Corporate le brinda Análisis, Servicios Diferenciales, Condiciones Insalubres y Jubilación anticipada, entre otras prestaciones.

Pesificación para las Pensiones extranjeras en la República Argentina

Publicación especial para Baleares Sin Fronteras de la Doctora Sandra Partenio -Abogada, especialista en Derecho Previsional y laboral.
Consultada sobre la Pesificación de las Pensiones extranjeras que se cobran en bancos o mediante giros postales, no a la orden en la República Argentina, esta es su opinión.



Dra. Sandra Partenio para Staff Previsional

Información a las Empresas sobre la Feria Judicial

Fecha de la Guardia durante la Feria Judicial de Invierno

Día de la Independencia Argentina - 9 de julio de 1816

Conmemoración del Día de la Independencia en la Provincia de Tucumán el 9 de julio de 1816

Bicentenario del "Día de la Bandera Argentina"

El 20 de junio de 1812 se izó por primera vez la Bandera Argentina en conmemoración al fallecimiento del General Manuel Belgrano, su creador. 

Jubilación de Argentinos en España, fechas y ciudades

Políticas Previsionales en las Empresas. Principales Beneficios

El tema previsional ya es una responsabilidad más en las funciones del departamento de RRHH y es crítico administrarlo eficientemente para asegurar el cumplimiento de las obligaciones fiscales, tributarias y de Responsabilidad Social Empresaria (RSE) de la empresa, de cara a los accionistas, al fisco, a los empleados y a la sociedad.

Es importante tener en cuenta que existe la posibilidad de transformar una tarea administrativa en una tarea estratégica para poder generar importantes ahorros en los costos laborales de las compañías.

La primera pregunta que nos hacemos: ¿Cómo podemos convertir un tema que obligatoriamente debemos administrar a nivel corporativo, en una cuestión estratégica para la compañía?

Se trata de implementar un sistema eficiente que pueda minimizar los plazos de obtención de beneficios pensando que el logro de los mismos determina la finalización de la relación laboral, favorece a la compañía en el ahorro de salarios, cargas sociales, indemnizaciones, costos de seguros, pagos de adicionales, etc.

Una segunda pregunta sería: ¿Qué tendríamos que hacer para planificar estratégicamente las políticas previsionales en nuestra empresa?

Adquirir el conocimiento de la situación previsional de nuestros empleados y hacer que obtengan la mejor prestación y en los menores tiempos.

Obtener por parte de la ANSES el documento que certifica los años y calidad de servicios de cada uno de los colaboradores de una empresa.

Asegurar el fin de la relación laboral sin incurrir en costos adicionales tales como indemnizaciones, multas, etc.

Y una tercera pregunta que tendremos que hacernos: ¿Lo podríamos hacer nosotros o deberíamos contratar a una consultora especializada en el tema?

Para la garantía del éxito en este proceso es fundamental el asesoramiento y gestión en Consultoras especializadas en temas previsionales, financieros y de recursos humanos.

Un análisis de expertos en estas tres áreas nos permitirá elaborar e implementar políticas estratégicas y no simples procesos.

Staff Previsional Corporate en el Día del Trabajo

Staff Previsional Corporate le desea un muy ¡Feliz Día del Trabajo!

Staff Previsional en España

Nota realizada a la Dra Sandra Partenio en el Periódico "Baleares sin Fronteras"

La importancia de estar al día sobre los acuerdos entre países

La abogada Sandra Partenio: “Hay que informarse sobre el convenio recíproco entre España y Argentina para acceder al derecho de la jubilación”.

Desde el 7 al 11 de mayo regresarán a Palma las abogadas del Staff Previsional para asesorar a los argentinos interesados en tramitar su jubilación de acuerdo recíproco con España.

LEER LA NOTA COMPLETA haciendo click en:
www.baleares-sinfronteras.com 

Un Estudio Jurídico Previsional como aliado estratégico para la eficiencia en la gestión previsional de empresas y ejecutivos

En el pasado, las empresas han tenido responsabilidades indirectas en materia previsional sobre sus empleados, ya que toda la actividad estaba circunscrita a la administración de los entes estatales.

Esto significaba una gestión directa que debía realizar individualmente cada trabajador con la entidad estatal. A partir de la promulgación de la ley 24.241 en el año 1994, esa responsabilidad comenzó a transformarse.

La obligatoriedad de administrar, controlar y cumplir con las regulaciones, junto con la evolución de la tecnología y canales de comunicación e información múltiple, y los fuertes controles y presiones tributarias, provocaron que las empresas pasaran a tener un desempeño protagónico, cambiando radicalmente su rol y convirtiéndose en responsables directos de la actividad previsional de sus empleados.

En Staff Previsional como Estudio Jurídico Previsional podemos asesorar a las empresas  a convertir un tema, que obligatoriamente se debe administrar a nivel corporativo, en una cuestión estratégica para la compañía.

Se trata de implementar una forma eficiente de administración que nos permita lograr la minimización de plazos de obtención de beneficios, teniendo en cuenta que el logro de los mismos determina la finalización de la relación laboral, favorece a la compañía en el ahorro de salarios, cargas sociales, indemnizaciones, costos de seguros, pagos de adicionales, etc.

Para lograrlo, solo se requiere trabajar anticipadamente con la nómina, lo cual permite ejecutar acciones personalizadas para garantizar la obtención del beneficio, elaborar políticas, planificar cuadros de reemplazos, etc.

La garantía del éxito en este proceso reside en que el trabajo de asesoramiento permita elaborar e implementar políticas estratégicas y no simplemente la realización de trámites.

En Staff Previsional proponemos analizar las características particulares de la situación previsional de los empleados de la compañía, planificar y ejecutar acciones estratégicas con el objeto de conocer y prever acciones para obtener el mayor haber que le corresponda y permitirle gozar de su derecho desde el primer día que le corresponda. A su vez, a la empresa, le permite optimizar los costos, obteniendo ahorros en su plantilla (salarios y cargas sociales), aumentando la productividad, bajando la exposición a contingencias legales (reclamos indemnizatorios) y planificando cuadros de reemplazo.

Nuestro asesoramiento permite a las empresas cumplir con su Rol de Responsables Sociales, no perdiendo de vista que el objetivo final siempre es el ser humano, esa persona que al enfrentar una nueva etapa, merece la mejor jubilación y las mejores condiciones en su retiro.

Nuestro Estudio Jurídico Previsional le desea Felices Pascuas

STAFF PREVISIONAL y las Claves para Planificar la Jubilación

El momento de jubilarse puede ser para un trabajador un generador de emociones positivas, pero al mismo tiempo genera incertidumbre y se debe resolver, no como un simple trámite, sino con inteligencia y estrategias pensadas a largo plazo.

Para los trabajadores en relación de dependencia, que se han acostumbrado a contar con los beneficios otorgados por las empresas durante su vida laboral activa, todo se desmorona abruptamente el último día de relación laboral.

Un proceso de retiro bien elaborado y planificado contribuye a poder transitar este momento de la mejor manera posible y poder tener como jubilado un estilo de vida similar al de la etapa activa.

Tanto desde la esfera estatal como privada, se ha puesto énfasis en lograr que el tránsito hacia la obtención del beneficio jubilatorio sea menos tedioso y se pueda brindar un adecuado acompañamiento a quienes entran en esa etapa de la vida.

Hoy, las empresas tienen claro que gestionar con eficiencia esta problemática es un tema estratégico y complejo. En Staff Previsional pensamos que la política previsional se plantea en el mediano y en el largo plazo, y se debe actuar con planificación profesional para alcanzar los mejores resultados tanto para la empresa como para cada una de las personas involucradas.

Creemos que es necesario brindar a nuestros clientes soluciones simples, con propuestas profesionales sobre la situación previsional de sus empleados, a través de un adecuado diagnóstico, necesario para poder tomar decisiones a tiempo, y en este contexto se pueda transformar la tarea en una administración eficiente, generando importantes ahorros en los costos laborales y un mayor beneficio para el trabajador.

Staff Previsional ofrece:

Para las empresas

1) Asesoramiento previsional a sus empleados en la planificación de su   jubilación agilizando el proceso de obtención de las prestaciones y optimizando los costos de la compañía, obteniendo ahorros en salarios y cargas sociales, aumentando la productividad, bajando la exposición a reclamos indemnizatorios y planificando cuadros de reemplazo.

2) Junto con el Departamento de RRHH estructurar programas de retiro anticipado, realizando un análisis de la historia previsional del trabajador para determinar si puede ser candidato a un plan de retiro anticipado, teniendo en cuenta además que quienes hayan desempeñado servicios diferenciales pueden acceder a los beneficios teniendo menor edad que las exigidas normalmente.

3) Contar con asesoramiento especializado para el análisis de casos particulares.

Para los trabajadores

En las empresas se están instalando cada vez más las prácticas de ayuda para prepararse para la jubilación y en estos casos Staff Previsional, pensando que el objetivo final siempre es el ser humano, ofrece el Ciclo de Talleres “Pensando el Futuro”, desarrollados por profesionales del campo de la psicología especializados en Talleres de Reflexión, Orientación Ocupacional, Tercera Edad y Recursos Humanos.

Es un programa formulado especialmente como soporte a quienes están próximos a ingresar en la etapa pre-jubilatoria y como incentivo al retiro voluntario, preservando de este modo la buena imagen de la empresa con un enfoque socialmente responsable.

La Gestión Previsional en las Empresas

La resolución de los problemas relacionados con el Sistema de Seguridad Social puede facilitarse teniendo información precisa, confiable y actualizada que permita optimizar la gestión de las prestaciones ante ANSES.

Gestionar adecuadamente y con eficiencia esta problemática es un tema estratégico y complejo para las organizaciones, por lo cambiante e imprevisible que puede resultar el derecho previsional y sus sucesivas reglamentaciones.

Es necesario brindar al cliente soluciones simples a esta problemática compleja, con propuestas profesionales sobre la situación previsional de sus empleados, a través de un adecuado diagnóstico, necesario para poder tomar decisiones a tiempo, obtener una reducción en los costos laborales y el mayor beneficio para el trabajador.

Cada empresa debe implementar una estrategia que favorezca el intercambio generacional de sus empleados, lo que le va a reportar resultados positivos en el clima de la organización.

Para las empresas, los beneficios de este asesoramiento serían:

a) Asesoramiento previsional a sus empleados. Ofrecer a su personal herramientas para planificar su jubilación y agilizar el proceso de obtención de las prestaciones.

b) Estructurar programas de retiro anticipado de los trabajadores, disminuyendo la incertidumbre con relación a su futuro previsional.

Realizar un análisis de la historia previsional del trabajador para determinar si puede ser candidato a un plan de retiro anticipado. Para ello, según la legislación argentina, la persona debe proyectar 30 años de servicios con aportes a la edad de retiro.

Lo ideal es que para un plan de retiro anticipado las personas no estén a más de 5 años de la jubilación. En este punto hay que tener en cuenta que quienes hayan desempeñado servicios diferenciales pueden acceder a los beneficios teniendo menor edad que las exigidas normalmente.

c) Contar con asesoramiento especializado para el análisis de casos particulares.

La política previsional en las empresas es un tema estratégico y a la vez difícil. Hoy, administrar, controlar, cumplir con las regulaciones y los controles, provocan que las empresas tengan un desempeño principal en este tema, convirtiéndose en responsables directos de la actividad previsional de sus empleados.

En este contexto, se puede transformar la tarea en una administración eficiente, y generar importantes ahorros en los costos laborales.

Jubilación de Argentinos en España, nuevas fechas

También estaremos en Ibiza, Menorca y Formentera



Próxima fechas informativas sobre:

• Reformas al sistema de jubilaciones español en convenios bilateral y
argentino
• Moratorias en Argentina
• Jubilados de AFJP
• Rentas vitalicias en dólares/pesos
• Retiros programados
• Actualización
• Reajustes de Fallos Badaro/ Sanchez/ Elif /Veron .

Charla informativa en el Casal Argentino de Palma de Mallorca, en la  Asociación  Argentina en Ibiza, en la Asociación de Argentinos en Menorca y en la Asociación Argentina en Formentera

TRES Charlas informativas en el Consulado Argentino de Palma de Mallorca
Fecha a confirmar.